さすがやに就職した理由はなんですか？
私は2020年3月に大学を卒業予定しており、実は留学を希望しておりました。
しかし、コロナ過真っ只中…海外への渡航や先行きも不安、そんな中で地元での就職に切り替えようか迷っていた時に、たまたまさすがやの新卒の求人を拝見しました。
設立間もないにも関わらず右肩上がりで売上を伸ばし、急成長している会社がまさか新潟市内にあるとは思ってもみませんでした。
最初は試しの気持ちで面接を受けましたが、会社説明や実際に働いている店舗のスタッフの生き生きした働きぶりに魅了され入社を決めました。
さすがやはどんな会社ですか？
社会経験がないところから、一人のビジネスマンに育ててくれる、そんな会社です。
事業内容としては買取業とスマートフォンリペア業ですが、技術的な事はもちろん、社会人として働く上で必要な挨拶や言葉遣い、仕事における礼儀や考え方など、ビジネスマンとして必要なスキルを一から教えてくれます。
また、年功序列や年齢関係なく、自身のスキルに応じてキャリアアップすることができます。
自分の結果や努力をしっかりと評価してくれる会社なので、常に高いモチベーションで仕事に取り組むことができ、日々やりがいを感じることができます。
実際には入社2年半足らずにして店長に昇格し、新入社員の指導役なども手がけております。
後輩への教育方針・どんな指導を心がけていますか？
基礎をしっかりと身に着けた上で、それぞれの個性を出してもらえるような教育を心掛けています。
基礎というのは接客スキルや営業スキルもそうですが、それらよりもビジネスマンとしての礼儀やサービス業としてどうあるべきかを伝えることを意識しています。
接客対応がすごくよて、また是非ここのお店に来たい！とお客様から思ってもらえるような後輩を育ててていきたいです。
実はこれは全てさすがやの教えです、私も上司にそのように教えられ成長を感じているからです。
後輩への教育方針・どんな指導を心がけていますか？
『分からないをそのままにしない』
分からない事を分からないままにする事は自分の成長を足止めしてしまう要因だと私は思います。
ただ、上司や先輩に聞き辛い…という気持ちも、とても理解できます。(私もそうでした）
そのため、私は日々のコミュニケーションを大切にし、分からない事や不安な事などを相談できる環境作りを心がけています。
また、物事に対して疑問を持つことを常に忘れないことを伝えています。
今取り組んでいる仕事の意味を理解することや、その取り組み方が最善なのか、常に考え疑問を持ち、それを上司や先輩、同僚に相談、意見できることが、自分や会社をより成長させることにつながると思うので、是非、たくさん疑問を持っていただきたいと思います。
今後の目標とやりたいこと
今現在は店長としてイオン新潟青山店を担当していますが、将来的には1店舗だけでなく、新潟エリアを任せてもらえるようになることが目標です。
全国的に買取屋といえば「さすがや」。そう思ってもらうことも目標ですが、まずは新潟県内の買取屋といえば「さすがや」と認知されるよう広めていきたいと思っています。
