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HR & Benefits

人事制度

“その先”へ進む人を、とことん支える。研修・キャリア・福利厚生。

Overview

3つの柱で、全力サポート

研修プログラム
アシスタントから、査定士、店長と、ステップごとに学びを深める体系的な研修制度。
キャリア支援
コース別のキャリアパスを明示。自分の「次」が見える環境で働ける。
福利厚生
週休2日・各種手当など、長く安心して働ける環境を整備。
Training

研修プログラム

STEP 01
新人研修
新人研修

入社後は東京本社で1週間の基礎研修からスタート。接客・査定の基本を集中して学べるため、未経験でも安心して現場での実務へ進めます。

STEP 02
査定研修
査定研修

現場OJTと座学により約2〜3ヶ月でプロの査定士へ。ブランド品やジュエリー等、各専門分野の高度な鑑定スキルを深く習得できます。

STEP 03
店長研修
店長研修

マネジメント・数値管理・スタッフ育成を学ぶ集合研修。ロールプレイや実店舗でのケーススタディを通じて、「驚きが生まれる店」をつくるリーダーシップを養います。

Career Path

コース別キャリアパス

店長コース 店を任されるリーダーへ
ENTRY
店舗運営部
査定士
STEP 2
店舗運営部
店長
TOP
店舗運営部
エリアMG
査定士コース 専門性を磨き、DX商談のプロへ
ENTRY
店舗運営部
査定士
STEP 2
DX商談チーム
SV
TOP
DX商談チーム
MG
その他 販売を経て、本部査定のプロへ
ENTRY
店舗運営部
査定士
STEP 2
販売部
主任
TOP
本部査定チーム
MG
その他 店舗からエリア統括マネジメントへ
ENTRY
店舗運営部
店長
STEP 2
店舗運営部
エリアMG
TOP
東北エリア統括

※ キャリアパスは一例です。個人の適性・意欲により、より早い昇進も可能です。

Welfare

福利厚生

勤務形態
  • 週休2日制(シフト制)
  • 原則転勤なし(希望者は公募制で全国への挑戦も可能)
  • 育児・介護休暇制度あり
休日・休暇
  • 年間休日 111日(店舗)/112日(本部)
  • 夏季・冬期休暇
  • 慶弔休暇
各種手当
  • 通勤手当(車通勤:25円/1km 公共交通機関:定期代全額支給 ※上限あり)
  • 継続年数手当 10,000円×継続年数分/年
  • 美容手当 5,000円/月
  • 非喫煙手当 5,000円
保険・その他
  • 健康保険・厚生年金
  • 雇用保険・労災保険
  • 社員割引制度
  • 社内表彰制度
Entry

成長は、一人ではつくれない。

仲間と、制度と、さすがやと一緒に。あなたの"その先"を、ここから始めませんか。